12月16日，美國卡內基梅隆大學軟件工程研究所（SEI）官方網站正式對外公布，經評估、審核、確認，東方電子股份有限公司通過PCMM3級正式評估，認證業(yè)務范圍為“Electric power systems automation solution, System integration and Service business”，即“電力系統(tǒng)自動化解決方案、系統(tǒng)集成及服務業(yè)務”。
2015年11月26日至12月3日，由QAI公司的主任評估師Sankararaman先生帶領ATM成員對股份有限公司進行了為期六天審查和評估，就PCMM3級模型中的13個過程域的實踐、目標和過程域逐一進行評價審核。
2015年12月3日，經過細致審核評估組最終認定，東方電子股份公司順利通過PCMM3 級評估。2015年12月 16 日，美國卡內基梅隆大學軟件工程研究所（SEI）官方網站正式對外公布，標志著東方電子股份有限公司正式通過PCMM3認證。
人力資本成熟度模型(People Capability Maturity Model，PCMM)是基于人力資本管理的相關流程域構成的一種分級提升的系統(tǒng)模型，是持續(xù)提高組織整體人力資源能力的指南。人力資本能力成熟度模型是由成熟度等級、與每個成熟度等級相對應的流程域以及每個流程域的目標和管理實踐構成的，用來幫助企業(yè)解決吸引、發(fā)展、組織、激勵并留用杰出人才的問題。
